很多國家和政府在婦女解放運動的推動下,采取了很多積極措施。至少有20多個國家,如印度、加蓬等國均通過立法或修改憲法保證女子與男子的就業(yè)機會均等,禁止就業(yè)中的性別歧視。一些國家,如秘魯、阿爾及利亞、肯尼亞等國,均保證了男女同工同酬。歐洲經濟共同體國家更是把同工同酬進一步發(fā)展到異工等值同酬。
在北歐的瑞典,婦女的廣泛權力和社會地位十分令人注目。在家庭中,婦女不僅與男人一樣平等,受到尊重,而且在社會上也與男人一樣享有各種權力。家庭婦女可以根據自己的意愿或者由于托兒設施不完善,只參加全日或半日工作。瑞典社會的教育、勞工等制度也是力圖消除在選擇職業(yè)中對性別的考慮。既鼓勵婦女從事傳統(tǒng)上是男子干的工作,也鼓勵男人從事傳統(tǒng)上是女性做的工作。如男人從事幼兒保教和護士工作已日益普遍,而越來越多的婦女當上了卡車司機、警察和飛機駕駛員。
在政治上,瑞典的婦女顯得極為活躍,她們參加黨派組織、開展社會工作、參與競選活動,無論在國會或地方一級的議會,女議員的席位占有很大的比例。
日本是一個傳統(tǒng)的男尊女卑的國家。但目前,日本爭取婦女解放運動也已形成大潮。據1978年文部省的統(tǒng)計,日本全國已有婦女解放組織36505個,20歲以上的婦女中,有22.5%的人至少參加了一個婦女組織。甚至連家庭婦女也有了自己的組織——主婦聯(lián)合會。在“五一”節(jié)的游行隊伍中,常常能看到她們高舉飯勺在昂首挺胸地前進。
在我國,婦女的地位近幾年提高很快。第六屆全國人民代表大會,有女代表632名,占代表總數的21%;女常委14人,占9%?,F(xiàn)在,我國已有了女國務委員、女部長、女省長、女市長、女大使等等。婦女在政界中占了如此重要的位置,在世界上也屬少見。